根据国际信息系统安全认证联盟的数据年将提供万个网络工作岗位但该领域没有足够的专业人员来填补这些工作岗位。更令人担忧的是在一个本已缺乏的空间中女性仅占网络安全专业人员的。不仅致力于缩小网络安全方面的性别差距还致力于留住我们拥有的人才。今天我们宣布成立内部小组以鼓励就信息安全领域的性别差距展开公开对话并继续在鼓励早在高中就开始科学技术工程和数学职业探索方面取得长足进步最近我们采访了。
的几位女性请她们与正在进入男性主导的网络安全领域的其他女 韩国 WhatsApp 号码列表 性分享一些建议并分享她们认为与其他雇主不同的原因。以下是这些对话的编辑摘录。对于在网络安全等男性主导行业开始职业生涯的女性您有什么建议永远不要低估自己没有什么是你做不到的。您的业务方法可能与您的男同事不同。你可以像男人一样成功甚至更多法国地区销售总监我不是工程师。我没有上过工程学校但我在非工程领域的技术领域取得了非常成功的职业参加类型课程和学。
位的女性以及没有参加类型课程和学位的女性每个人都可以在技术领域发挥作用。纽约市首席营销官我们需要下一代来填补这些角色。高级软件工程师哥伦比亚医学博士高级工程总监旧金山作为一名女性您在的经历与您之前雇主的经历有何不同关于我能说的是我不觉得存在玻璃天花板。我在这里的职业可以是我创造的。根据我的经验我们提供同工同酬。我觉得无论性别如何我都会得到每一个机会。科罗拉多州区域销售经理从我自己的角度来说我得到了。